ANTECEDENTES
El pasado 24 de abril de 2023 se aprobaba por unanimidad, una moción para la creación de una mesa de trabajo sobre la equiparación salarial que mejorara la situación de todo el personal adscrito a las empresas que prestan servicios a través del Ayuntamiento de Puerto del Rosario.
Todos los grupos de esta Corporación somos conscientes de la tremenda desigualdad existente en relación con los trabajadores y trabajadoras de empresas que prestan sus servicios de forma externa en este Ayuntamiento, dándose la circunstancia de que un mismo trabajador pueda realizar las mismas funciones que empleados de esta Institución cobrando hasta un 40% menos.
Una de las premisas que a nuestro juicio compartimos todos los grupos presentes en este pleno es que debemos velar por que las condiciones y demandas de los trabajadores sean tenidas en cuenta, siendo nuestro deber ayudar a erradicar situaciones de desigualdad e injusticia salarial y laboral. A los trabajadores y trabajadoras de estas empresas, además, no se les aplica los incrementos salariales correspondientes a las anualidades ni disfrutan de mejoras laborales.
Conocemos, a través de los diferentes escritos presentados por la parte social y/o representantes sindicales, las demandas para que la Administración proceda a contemplar en los Presupuestos, en futuras contrataciones y licitaciones, la homologación salarial de todo el personal adscrito al servicio con los grupos profesionales equivalentes en las entidades públicas, por ser el trabajo de igual o similares características. Nuestro Ayuntamiento debe hacerse eco de estas demandas y proceder a su cumplimiento.
Como es sabido, existen antecedentes en el Servicio Canario de Salud, con la homologación del servicio de limpieza de empresas subcontratadas, y en el Cabildo Insular de Fuerteventura, recogiéndose en los Presupuestos para el año 2024, la equiparación salarial, y siendo esta aprobada por unanimidad de todas las fuerzas políticas que conforman la primera institución de la Isla.
En relación con el logro obtenido por estos trabajadores y trabajadoras en el seno del Servicio Canario de Salud y del Cabildo Insular, es por lo que se presenta esta moción, para la puesta en marcha inmediata de la Mesa que se aprobara en su día en este mismo Pleno. Han transcurrido muchos meses desde su aprobación sin que se haya hecho efectiva la puesta en marcha de la mesa acordada, mientras los trabajadores externos de nuestra institución, no ven satisfechas sus demandas en cuanto a la ya referida equiparación y mejora salarial y laboral.
Además, todos los grupos debemos dar un impulso para que esas mejoras, salidas de la mesa anteriormente referida, se hagan efectivas y tengan cabida en las siguientes contrataciones y/o licitaciones que se produzcan en este Ayuntamiento y así evitar que se vuelvan a producir estas situaciones de injusticia y de desigualdad entre trabajadoras que desarrollan unas mismas funciones o trabajos.
Por todo lo expuesto en esta moción, pretendemos impulsar una contratación pública socialmente responsable, que incorpore objetivos de justicia social y promueva los derechos sociales y laborales, implicando a esta Administración, a los sindicatos, a los representantes de los trabajadores y a las empresas adjudicatarias de los contratos.
Es de justicia tener en cuenta estas cuestiones a la hora de hacer los pliegos de condiciones en las licitaciones, e incorporar las cláusulas necesarias que ayuden a crear unas condiciones de igualdad salarial y laboral entre cualquiera de los trabajadores y trabajadoras que desarrollen su trabajo en idénticas circunstancias que los de este Ayuntamiento.
Por todo lo anterior, el Grupo de Fuerteventura Avanza de Puerto del Rosario, propone al Pleno de la Corporación, la adopción de la siguiente:
PROPUESTA DE ACUERDO
PRIMERO: Instar al Ayuntamiento de Puerto del Rosario a la convocatoria urgente de la mesa de trabajo sobre la equiparación salarial aprobada por unanimidad el 24 de abril de 2023, para poder comenzar con los trabajos y la elaboración de una propuesta consensuada entre todas las partes implicadas.
SEGUNDO: Instar al Ayuntamiento de Puerto del Rosario a que incluya en los pliegos de las contrataciones o licitaciones, cláusulas de equiparación salarial para todos los trabajadores de empresas que presten servicio a este Ayuntamiento, en igualdad de condiciones que los trabajadores de esta Corporación.
Añadir comentario
Comentarios